旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議
來源:
德達(dá)集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:
2023-03-31
瀏覽量:
旗/幟/領(lǐng)/航/引/領(lǐng)/突/破

黨建工作會議


旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議

會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,錨定“走在前、開新局”,緊緊把握集團(tuán)“效益提升年”工作定位,圍繞“八個(gè)新提升”“九個(gè)新德達(dá)”主要任務(wù),切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨政治責(zé)任,不斷完善黨群共建工作機(jī)制,3月30日,德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議。

旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議

德達(dá)集團(tuán)黨委委員、董事、工會主席王玲同志聚焦“系統(tǒng)提升年”,從“堅(jiān)持政治引領(lǐng),黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力;堅(jiān)持思想引領(lǐng),隊(duì)伍向心力全面提升;堅(jiān)持融合引領(lǐng),組織戰(zhàn)斗力全面躍升;堅(jiān)持賦能引領(lǐng),人才支撐力全面增強(qiáng);堅(jiān)持榜樣引領(lǐng),群團(tuán)凝聚力持續(xù)增強(qiáng);堅(jiān)持服務(wù)引領(lǐng),職工新活力不斷釋放”6個(gè)方面,全面總結(jié)2022年集團(tuán)黨建工作開展情況,并就如何實(shí)施好2023年黨建“五項(xiàng)工程”及群團(tuán)“四個(gè)突破”進(jìn)行安排部署。

旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議

德達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長李松葉指出,過去的一年,在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市國資委黨委的正確指導(dǎo)下,集團(tuán)各級黨組織深入實(shí)施“紅色引擎工程”,開展了大量強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作,切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢成為率先突破年度百億營收的市屬國企,并榮獲省社會責(zé)任企業(yè)、省國有企業(yè)對標(biāo)提升行動(dòng)標(biāo)桿企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù),紅色引擎更加強(qiáng)勁。

會議強(qiáng)調(diào),2023年,集團(tuán)各級黨組織要繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決做到“必須以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)、必須全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制、必須堅(jiān)持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、必須認(rèn)真履行政治責(zé)任”,深入實(shí)施“黨建五項(xiàng)工程”及群團(tuán)“四個(gè)突破”,持續(xù)加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),不斷完善黨群共建工作機(jī)制,以實(shí)際成果推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議

會上,李松葉同志分別與各板塊集團(tuán)、直屬公司黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》。

旗幟領(lǐng)航 引領(lǐng)突破—德達(dá)集團(tuán)組織召開2023年黨建工作會議

黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤主持會議,并就貫徹落實(shí)好會議精神進(jìn)行部署。要求,各板塊集團(tuán)、直屬公司要進(jìn)一步提高政治站位,充分認(rèn)識抓好基層黨建工作的重大意義,自覺將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會議部署要求上來,不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感、使命感。要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,做好統(tǒng)籌謀劃,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作責(zé)任體系。要始終以慢不得的緊迫感、坐不住的責(zé)任感、等不起的使命感,深入貫徹黨的二十大關(guān)于堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)的重大部署,堅(jiān)持與企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)相適應(yīng),加快建設(shè)新時(shí)代工作新格局。
德達(dá)集團(tuán)黨委成員、董事會成員、經(jīng)理層成員、總部各部室負(fù)責(zé)人;各板塊集團(tuán)、直屬公司黨組織書記,分管黨建工作負(fù)責(zé)人,工會主席,共青團(tuán)工作負(fù)責(zé)人,黨群工作部負(fù)責(zé)人;部分基層黨組織書記、黨務(wù)工作者參加會議。同時(shí),會議還印發(fā)了2023年黨建工作要點(diǎn)、工會工作要點(diǎn)、共青團(tuán)工作要點(diǎn)及《“黨建品牌賦能計(jì)劃”實(shí)施方案》。