德達集團召開2023年人力資源工作會議
來源:
德達集團
發(fā)布時間:
2023-03-31
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3月31日,德達集團召開2023年度人力資源工作會議。集團黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤出席會議。集團人力資源部全體人員,各板塊集團、直屬公司及其他權(quán)屬公司分管人力資源工作領(lǐng)導、人力資源部負責人參加會議。

德達集團召開2023年人力資源工作會議

會議傳達了德達集團黨委書記、董事長李松葉同志在集團深化改革發(fā)展暨對標一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動動員會議上的重要講話;宣讀了德達集團2023年度人力資源工作要點;德達路橋集團、德達地產(chǎn)集團人力資源工作分管同志圍繞“市場化”人才引進、“三項制度”改革等重點工作作交流發(fā)言。

集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長梁晶指出,集團人力資源工作要全面落實“人才強企”工程,持續(xù)深化“三項制度”改革,加大垂直管控力度,完善薪酬考核激勵制度,搭建員工培養(yǎng)平臺,實現(xiàn)集團人力資源管理的標準化、規(guī)范化、專業(yè)化,為集團建設(shè)成為“全省一流”的現(xiàn)代化國有企業(yè)培塑高質(zhì)量人才隊伍。

集團黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤結(jié)合個人多年工作經(jīng)歷,同與會人員分享了人力資源工作經(jīng)驗、心得體會。他強調(diào),人力資源是企業(yè)發(fā)展的“第一經(jīng)營資源”“第一戰(zhàn)略要素”“第一驅(qū)動力”。人力資源管理要圍繞集團發(fā)展大局,夯實基礎(chǔ)體系建設(shè),扎實推動各項工作高質(zhì)量開展。一是要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,要站在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的高度,不斷開闊視野,提升管理水平;二是要保持公平公正的工作原則,堅持“一把尺子”量到底,嚴格履行各項工作程序,做到精細化、規(guī)范化管理;三是要時刻保持本領(lǐng)恐慌的高度自覺,鉆研業(yè)務、精研政策,主動適應新形勢、新要求、新任務,提升人資工作專業(yè)化水平;四是人力資源工作人員要增強做好思想政治工作的本領(lǐng),樹立良好正面榜樣,切實維護好企業(yè)的“第一形象”。

下一步,集團人力資源系統(tǒng)將不斷夯實基礎(chǔ)建設(shè),與時俱進,自我加壓、爭創(chuàng)一流,全面提升人力資源管理水平,高效完成各項工作任務,為推動集團高質(zhì)量人才梯隊建設(shè)不懈努力。